EOR-услуги для ИТ-компаний в Беларуси

Решение, созданное под специфику найма в ИТ

Найм ИТ-специалистов в Беларуси имеет свою специфику. Заработные платы зачастую фиксируются в евро или долларах, а не в белорусских рублях. Специалисты ожидают MacBook уже в первый рабочий день. Команды масштабируются под проект и сокращаются после его завершения. Стандартная модель трудоустройства такому ритму отвечает далеко не всегда.

Наша EOR-услуга для ИТ-компаний выстроена именно под эти задачи. Мы выступаем юридическим работодателем для ваших белорусских разработчиков, инженеров, QA-специалистов и технических лидов — при этом руководите их работой вы. Вы нанимаете специалистов, а мы берём на себя оформление, расчёт заработной платы, обеспечение техникой и соблюдение нормативных требований. Подробнее о том, как Employer of Record работает в других отраслях, читайте на нашей основной странице EOR-услуг.

Нанимайте ИТ-специалистов в Беларуси без местного юридического лица

Беларусь — рынок с большим количеством разработчиков, и международные компании регулярно нанимают здесь специалистов, не открывая собственного юридического лица. Этот путь называется Employer of Record. Мы заключаем трудовой договор по белорусскому законодательству, специалист оформляется в штат нашей компании и при этом отчитывается перед вашей командой так же, как штатный сотрудник.

Эта модель отлично соответствует тому, как реально устроены ИТ-проекты. Компания, создающая новый продукт, нанимает трёх инженеров на 6 месяцев, а не на год. Растущий бизнес добавляет QA-команду на релизный цикл. Сервисная компания формирует команду под проект клиента и распускает её после его завершения. Во всех этих случаях EOR избавляет от регистрации юрлица и фиксированных локальных издержек. В результате численность команды определяется проектом, а не бумажной волокитой.

В настоящее время EOR услуги являются выходом для компаний и белорусских сотрудников, которые испытывают трудности с отправление денежных средств в Республику Беларусь или их получением в Беларуси из-за рубежа.

Платёжный цикл и сроки

Рассмотрим на примере, в котором специалист выходит на работу 1 числа месяца:

До даты выхода мы подписываем с клиентом все документы и получаем страховой депозит. После этого начинается онбординг.

До 15 числа текущего месяца мы выставляем клиенту счёт.

Клиент оплачивает счёт до 25 числа.

Заработная плата выплачивается специалисту в две части: аванс — в течение текущего месяца, основная часть — в период с 1 по 18 число следующего месяца.

График выплат полностью соответствует белорусскому законодательству. Аванс покрывает часть заработной платы за отработанное время в текущем месяце. Основная сумма выплачивается в начале следующего месяца, после закрытия отчётного периода. Обе даты мы закладываем в график на старте сотрудничества, чтобы и клиент, и специалист точно знали, когда поступят выплаты.

Техника для ваших сотрудников

ИТ-специалистам нужно оборудование с первого рабочего дня. У иностранного работодателя без местного юрлица нет прямого способа его предоставить. Мы решаем эту задачу в рамках EOR-сотрудничества. Возможных вариантов несколько, и мы помогаем выбрать оптимальный под конкретный случай:

Аренда техники у нашей компании — в основном Apple MacBook Pro (на чипах серии M) и Lenovo ThinkPad Extreme, мониторы Dell и периферия. Наличие ограничено и подтверждается на старте сотрудничества.

Аренда у сторонних поставщиков — возможна, однако стоимость услуг и обязательное страхование увеличивают итоговую цену, а локальный рынок поставщиков невелик.

Покупка за счёт средств клиента — техника числится на нашем балансе, что усложняет её отчуждение при завершении сотрудничества.

Покупка на имя сотрудника — оборудование приобретается специалистом самостоятельно за счёт премии. Просто, но техника становится его личной собственностью.

Техника, предоставленная клиентом — клиент курьерской службой направляет оборудование в наш офис, а мы передаём его команде.