Официальный работодатель (EOR) — сторонняя организация, которая на законных основаниях нанимает ваших сотрудников от вашего имени. Эта услуга становится особенно ценной при расширении вашей команды в новой стране, такой как Беларусь. Услуги EOR, по сути, устраняют разрыв между вашей компанией и трудоустройством на новом месте. Они упрощают международную экспансию, устраняя необходимость создания местного юридического лица, экономя время и деньги, минимизируя риски за счет обеспечения соблюдения местных нормативных актов и оптимизации управления персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на основной деятельности и управлении командой.

Хотя основная функция EOR заключается в том, чтобы действовать как законный работодатель и решать такие задачи, как начисление заработной платы, налоги и соблюдение нормативных требований, их услуги могут выходить за рамки этого и обеспечивать дополнительную поддержку вашей международной команде. Вот список некоторых дополнительных услуг, которые может предложить EOR:

• Адаптация и оффбординг
• Помощь в настройке пакетов льгот для сотрудников и управлении ими.
• Кадровая поддержка, рекомендации по местному трудовому законодательству, управлению отношениями с сотрудниками и разрешению конфликтов.
• Помощь в подборе персонала.
• Решения для глобальной мобильности, такие как помощь в подаче заявлений на визу, услуги по переезду и культурное обучение ваших сотрудников.

Ниже приводятся ключевые преимущества EOR, которые Spex Advisers предлагает компаниям, расширяющим свою ИТ-команду в Беларуси:

• Услуги EOR позволяют практически мгновенно начать нанимать лучших ИТ-специалистов в Беларуси, минимизируя первоначальные затраты и ускоряя сроки расширения.
• EOR партнер занимается расчетом заработной платы, подачей налоговых деклараций, управлением разрешениями на работу и соблюдением местного трудового законодательства. 
• Услуги EOR освобождают вас от сложностей управления персоналом, позволяя управлять повседневными операциями, проектными заданиями и проверками эффективности работы ваших белорусских сотрудников.
• Опытные специалисты по управлению персоналом и юристы гарантируют, что ваша компания работает в соответствии с требованиями законодательства, минимизируя юридические риски и обеспечивая спокойствие при управлении вашей ИТ-командой в Беларуси.
• Вы получаете доступ к исключительному кадровому резерву ИТ-специалистов в Беларуси без ограничений, связанных с необходимостью привлечения местного подразделения. 
• EOR услуги предлагают гибкое решение для предприятий любого размера. По мере роста вашей ИТ-команды в Беларуси вы сможете легко масштабировать свои услуги EOR для удовлетворения ваших растущих потребностей без сложностей управления.

Такие партнеры, как Spex, упрощают найм удаленных сотрудников в Беларуси:

• Являясь вашим законным работодателем: Мы оформляем контракты, разрешения на работу и социальное обеспечение, устраняя необходимость в местном юридическом лице.
• Управление заработной платой и налогами: Мы обеспечиваем точные и своевременные платежи в соответствии с белорусским законодательством.
• Минимизация рисков и обеспечение соответствия: Мы руководствуемся трудовым законодательством, защищая вас и ваших сотрудников.
• Снижение нагрузки: Сосредоточьтесь на своей команде, а не на бумажной волоките. Мы решаем такие кадровые задачи, как расчет заработной платы и налогов.

Это позволит вам создать сильную удаленную команду в Беларуси с меньшим количеством сложностей и повышенным спокойствием.

Глобальные услуги EOR предлагают широкий спектр преимуществ, которые могут быть выгодны для многих отраслей. Вот некоторые из них, которые принесут наибольшую пользу:

• Технологии: Технологическая индустрия известна своей глобальной рабочей силой и быстро меняющимся вектором. EOR может помочь технологическим компаниям быстро нанимать лучших специалистов в любой точке мира без сложностей создания местных подразделений.
• Электронная коммерция: Как и в случае с технологиями, компаниям электронной коммерции часто требуются географически разные команды. EOR оптимизируют удаленный найм сотрудников для обслуживания клиентов, маркетинга и логистики за рубежом.
• Финансы и профессиональные услуги: Финансовые учреждения и поставщики профессиональных услуг, такие как консалтинговые фирмы, могут использовать EOR для доступа к глобальному пулу квалифицированных бухгалтеров, аналитиков и других специалистов.
• Медиа и маркетинг: Для охвата новой аудитории часто требуется опыт работы в региональном маркетинге. EOR может помочь медиа- и маркетинговым агентствам нанимать специалистов для проведения целевых кампаний и создания контента.
• Продажи: Создание сильных отделов продаж на новых рынках имеет решающее значение для роста. EOR упрощают найм местных торговых представителей, которые понимают нюансы рынка и могут эффективно устанавливать контакт с потенциальными клиентами.

EOR действуют как щит для вашего бизнеса, сводя к минимуму ответственность и обеспечивая соблюдение требований законодательства в Беларуси с помощью нескольких ключевых действий:

• Они правильно классифицируют сотрудников, устраняя риск штрафов за неправильную классификацию и судебных исков.
• EOR следят за развитием законодательства, гарантируя, что все налоги на заработную плату, взносы на социальное обеспечение и разрешения на работу обрабатываются точно и в срок. Это сводит к минимуму риск проверок и крупных штрафов.
• Выступая в качестве законного работодателя, EOR берет на себя ответственность за соблюдение требований. Это значительно снижает юридические риски вашей компании, связанные с наймом персонала в Беларуси.

И EOR (Зарегистрированный работодатель), и PEO (Профессиональная организация работодателей) выполняют кадровые задачи для бизнеса, но с ключевым отличием: их роль как законного работодателя.

EOR выступает в качестве законного работодателя для ваших сотрудников в новой стране (например, в Беларуси). Такие услуги включают: расчет заработной платы, налогов, контрактов и соблюдение нормативных требований, что избавляет вас от необходимости создавать организацию в каждой стране. Это идеальное решение для компаний, расширяющихся на международном уровне и желающих быстро и без риска выйти на новый рынок.

PEO действует как со-работодатель вместе с вашей компанией. Вы сохраняете юридическую ответственность за своих сотрудников, в то время как PEO занимается расчетом заработной платы, налогами и некоторыми кадровыми функциями. Это может быть выгодно для действующих предприятий в стране, которые хотят передать кадровые задачи на аутсорсинг и получить доступ к пакетам льгот.

В контексте расчета зарплаты EOR (Зарегистрированный работодатель) выступает в качестве законного работодателя для вашего персонала, выполняя все задачи, связанные с расчетом заработной платы для ваших сотрудников в определенной локации, например, в Беларуси. Вот как это работает:

• Вы нанимаете, они управляют: Вы выявляете и набираете таланты, в то время как EOR обрабатывает все — от расчета заработной платы до налоговых деклараций для ваших сотрудников.
• Соблюдение требований: EOR обеспечивает точный и своевременный расчет заработной платы, вычетов и налоговых деклараций, соблюдая все белорусские нормы по заработной плате. Это сводит к минимуму риск штрафных санкций для вашего бизнеса.
• Опыт локальной работы: EOR использует свои знания о заработной плате и налоговых нормах, чтобы обеспечить управление всеми аспектами расчета заработной платы.