Выплата зарплаты без стрессов в Беларуси
Безупречные услуги по начислению заработной платы в Беларуси. Мы справимся со всем.
Услуги по расчету заработной платы
Мы осуществляем точный расчет заработной платы с учетом окладов, премий и сверхурочных часов.
Мы обеспечиваем соблюдение всех обязательных вычетов, включая налоги и взносы на социальное обеспечение, и передаем их соответствующим органам от вашего имени.
Мы оптимизируем управление выплатами сотрудникам, упрощая процесс и сводя к минимуму административную нагрузку.
Наша команда экспертов остается в курсе последних нормативных актов по заработной плате в Беларуси, гарантируя, что ваш бизнес будет соответствовать всем текущим и меняющимся требованиям.
Соблюдайте требования и ориентируйтесь на рост
Минимизируйте риски и максимизируйте эффективность с помощью Spex.by. Мы предлагаем надежную и безопасную платформу расчета заработной платы, обеспечивающую точные расчеты, своевременные выплаты и автоматические налоговые вычеты. Наш удобный интерфейс позволяет вам легко получать доступ к отчетам о заработной плате и данным о сотрудниках, сохраняя вашу информированность и контроль.
Наша команда экспертов по расчету зарплаты заботится обо всем – от расчета и удержания налогов до подачи документов и управления адаптацией сотрудников. Мы гарантируем бесперебойную и точные выплаты в любое время. Наше глубокое знание правил начисления гарантирует, что ваш бизнес соответствует всем текущим и меняющимся требованиям.
Ведение бизнеса в Беларуси
Беларусь предлагает высококвалифицированную рабочую силу (90% с высшим образованием) в ключевых секторах, что делает ее привлекательным местом для расширения бизнеса. Открыть магазин несложно, на выбор предлагаются различные типы организаций. Трудовое законодательство регулируется Конституцией, Трудовым кодексом и правилами профсоюзов. Позвольте Spex.by ознакомить вас с правовыми актами, чтобы вы могли сосредоточиться на построении своей команды и достижении успеха.
Создайте свою команду в Беларуси
Создание вашей команды в Беларуси не требует решения сложных юридических вопросов. Spex.by предлагает простое решение. Мы берем на себя весь процесс трудоустройства, устраняя необходимость в местном юрлице. Сосредоточьтесь на привлечении лучших специалистов, в то время как мы позаботимся об адаптации, выплате заработной платы и обеспечении полного соблюдения трудового законодательства Беларуси. Позвольте Spex.by быть вашим партнером в создании команды мечты в Беларуси.
Поиск сотрудников в Беларуси
Создание белорусской команды мечты не должно быть сложным решением. Spex.by упрощает процесс найма, избавляя от необходимости разбираться в сложных юридических тонкостях. Мы поможем вам во всем, от составления соответствующих трудовых договоров до обеспечения бесперебойного процесса адаптации. Сосредоточьтесь на привлечении лучших специалистов, в то время как Spex.by оформляет документы и следит за соблюдением трудового законодательства Беларуси. Давайте вместе создадим вашу успешную команду.
Что такое payroll?
В Беларуси расчет зарплаты относится к процессу управления вознаграждением сотрудников. Это включает расчет заработной платы на основе окладов, премий и сверхурочных часов. Кроме того, расчет зарплаты предполагает удержание обязательных отчислений, таких как налоги и взносы на социальное обеспечение, гарантируя, что они будут перечислены соответствующим государственным органам. Spex.by действует как надежный партнер, занимающийся всеми аспектами расчета в Беларуси. Мы выходим за рамки базовой обработки, чтобы обеспечить эффективное управление вознаграждениями сотрудникам и обеспечить строгое соблюдение текущих и меняющихся нормативных актов.
Почему мы?
Конкурентный пакет льгот в Беларуси
Создание привлекательного социального пакета является ключом к привлечению и удержанию лучших специалистов в Беларуси. Это может включать медицинское страхование, планы лечения зубов и зрения, пенсионные взносы, страхование жизни и инвалидности, а также оплачиваемый отпуск сверх минимальных требований законодательства. Дополнительные льготы, такие как абонемент в тренажерный зал или языковые курсы, могут еще больше повысить ценность вашего предложения для сотрудников.
Налоги в Беларуси
Понимание белорусской налоговой системы имеет решающее значение для соблюдения требований к заработной плате. Работодатели несут ответственность за удержание подоходного налога и взносов на социальное обеспечение из заработной платы сотрудников, причем ставки варьируются в зависимости от уровня дохода и других факторов. Кроме того, компании могут облагаться корпоративным подоходным налогом, налогом на добавленную стоимость (НДС) и другими сборами. Spex.by может помочь вам разобраться в сложностях и обеспечить выполнение вами всех налоговых обязательств.
Виды отпусков
Белорусское трудовое законодательство предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 дней с предоставлением дополнительных дней для выполнения опасных работ или за выслугу лет. Работники также имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск по беременности и родам и другие формы отпуска, например, отпуск по уходу за ребенком. Понимание этих прав гарантирует справедливое отношение к вашим сотрудникам и сводит к минимуму сбои в вашей деятельности.
Увольнение с работы
Как работодатели, так и работники должны соблюдать определенные процедуры расторжения трудового договора в Беларуси. Обычно это включает предоставление письменного уведомления и соблюдение правил выплаты выходного пособия. Понимание этих правовых норм помогает обеспечить плавный и соответствующий требованиям процесс расторжения договора.
Трудовое право
Трудовой кодекс Беларуси служит основой трудовых отношений в стране. В нем излагаются права работников и обязанности работодателя, охватывающие такие области, как заработная плата, рабочее время, компенсация за сверхурочную работу, время отпуска, а также стандарты охраны труда и техники безопасности. Ознакомление с этими правилами поможет вам создать благоприятную рабочую среду и избежать судебных споров.
Иммиграция
Если вы планируете нанимать иностранных работников в Беларуси, важно соблюдать иммиграционные процедуры. Это включает в себя получение рабочих виз и вида на жительство для ваших сотрудников. Spex.by можем предоставить рекомендации и поддержку на протяжении всего процесса иммиграции, обеспечивая беспрепятственный процесс адаптации для вашего международного таланта.
Пошаговый процесс расчета зарплаты в Беларуси
FAQ
Валюта: белорусский рубль (BYN).
Языки: русский (общий), белорусский (официальный).
Расчет заработной платы: ежемесячно, с возможным авансом в середине месяца (40%).
13-я зарплата: Обычный, но не обязательный годовой бонус.
Налоги: 5 ключевых налогов для бизнеса (НДС, подоходный налог, недвижимость, земельный, социальное обеспечение).
Трудовое право: Регулируется Конституцией, Трудовым кодексом, профсоюзным / миграционным законодательством.
Контракты: Бессрочные, срочные (максимум 5 лет), основанные на проекте, сезонные, временные.
Испытательный срок: 3 месяца.
Срок уведомления: Минимум 1 месяц, максимум 3 месяца (в зависимости от контракта).
Решения для расчета на основе SaaS: Современные компании, стремящиеся упростить расчет заработной платы в Беларуси, часто выбирают облачные решения. Эти платформы предлагают удобные интерфейсы, автоматизированные расчеты и гарантируют соответствие действующим нормативным актам. Решения SaaS идеально подходят для кимпаний, у которых нет местного подразделения в Беларуси.
Сторонний администратор: Сторонние администраторы выполняют такие задачи, как расчеты налогов, вычеты и подача документов, обеспечивая соблюдение белорусских правил расчета. Этот вариант хорошо подходит для компаний с учреждением на местном уровне.
Внутренняя команда: В крупных компаниях создание собственной команды по расчету заработной платы обеспечивает полный контроль над процессом. Такой подход требует найма преданного делу персонала, разбирающегося в белорусском бухучете и правовых нормах. Кроме того, компаниям необходимо завершить процесс регистрации местного юрлица, прежде чем создавать внутреннюю команду по payroll.
Местная компания: Регистрация местной компании в Беларуси позволяет осуществлять полный контроль над расчетом заработной платы. Эта опция предоставляет полную ответственность за управление всеми аспектами расчета заработной платы внутри компании, включая расчеты, вычеты и подачу документов. Обеспечивая максимальный контроль, создание местного юридического лица может занять много времени и потребовать соблюдения сложных правовых и нормативный требований.
Расчет заработной платы в Беларуси осуществляется по простой формуле:
Чистая заработная плата = Заработная плата — отчисления
Заработная плата: Сюда входят все регулярные доходы, надбавки, единовременные выплаты и согласованные льготы, которые получает сотрудник.
Вычеты: Они включают обязательные удержания, такие как:
- Подоходный налог с физических лиц: Вычитается непосредственно из заработной платы сотрудников по заранее установленной ставке.
- Обязательные взносы на социальное обеспечение: Работодатели вносят часть наряду с отчислениями работникам, финансируя программы социального обеспечения.
- Единовременные отчисления работникам: Они могут включать добровольные взносы в профсоюзы или выплаты по решению суда.
- Расчеты без стресса: Мы выполняем сложные расчеты заработной платы, вычетов и льгот для точных и своевременных выплат.
- Соблюдение требований стало проще: Наши специалисты обеспечивают соблюдение постоянно меняющихся нормативных актов, снимая нагрузку с ваших плеч.
- Упрощенная обработка данных: Используйте наше передовое программное обеспечение для расчета заработной платы, чтобы сэкономить время и свести к минимуму ошибки.
- Многоязычная поддержка: Получите четкое общение и поддержку как на английском, так и на белорусском языках.
- Сосредоточьтесь на росте: освободите ресурсы и сосредоточьтесь на создании вашей команды, пока мы занимаемся расчетом зарплаты.
Навигация по расчету заработной платы в Беларуси может показаться сложной, но Spex.by проведет вас по всему процессу. Вот последовательность:
- Создайте свое юридическое лицо: Выберите структуру вашей компании (индивидуальный предприниматель, ООО и т.д.) и завершите процесс регистрации.
- Откройте счет в местном банке: Это необходимо для выплаты заработной платы и управления платежными операциями.
- Сбор информации о сотрудниках: Соберите необходимые данные, такие как данные банковского счета, документы, удостоверяющие личность, и налоговые идентификаторы для социального обеспечения и налоговых деклараций.
- Выберите решение для расчета заработной платы: Выбирайте удобное программное обеспечение для расчета заработной платы или сотрудничайте с надежным поставщиком услуг по расчету заработной платы, таким как Spex.by.
- Разберитесь в правилах трудоустройства: Ознакомьтесь с белорусским трудовым законодательством, налоговыми требованиями и обязательными отчислениями (подоходный налог, социальное обеспечение).
Связаться с нами
-
Общество с ограниченной ответственностью «Спекс Эдвайзрс»Свидетельство о Государственной регистрации выдано Мингорисполкомом от 4 июля 2018 года. УНП: 193101292
-
E-mail
-
Телефон
-
АдресФактический адрес:
220030, Республика Беларусь, город Минск,
улица Кирова 8, офис 21.
Почтовый адрес:
220053, Республика Беларусь, Минск,
улица Нововиленская 38, офис 21. -
Время работыПн-Пт 9:00-19:00
