Что мы предлагаем?
В Spex Advisers мы постоянно ищем перспективные кадры, которые увлечены бухгалтерским учётом, кадровой работой и взаимодействием с международными клиентами и разделяют наше стремление к высокому качеству услуг. Мы считаем, что наш успех во многом обусловлен профессиональным уровнем команды, а клиенты ценят помощь квалифицированных бухгалтеров, менеджеров, налоговых консультантов и рекрутеров.
Наша фирма предоставляет возможности для карьерного роста, чтобы члены нашей команды были в курсе изменений законодательства и лучших практик, а кроме того справедливо вознаграждает за труд и поддерживает высокий уровень взаимного уважения в коллективе.
Мы приглашаем студентов любых курсов и любых вузов Республики Беларусь пройти стажировку у нас в компании, чтобы познакомиться с профессией и спецификой работы в консалтинговой фирме.
Отправьте резюме — мы свяжемся, когда появится подходящая позиция.
Мы рассматриваем каждое резюме и отвечаем всем кандидатам. Обычно отбор включает короткое знакомство по телефону, встречу с руководителем направления и практическое задание по профилю — для бухгалтеров и специалистов по расчёту заработной платы это разбор рабочей ситуации. Решение сообщаем в течение нескольких дней после финальной встречи.
Да. Мы приглашаем студентов любых курсов и вузов Республики Беларусь на стажировку по направлениям бухгалтерского учёта, кадрового администрирования и рекрутинга. Стажировка проходит под руководством наставника, а лучшим стажёрам мы предлагаем работу в компании.
Основной формат — работа в офисе в Минске с гибким графиком; по договорённости с руководителем возможны удалённые дни. Мы оцениваем результат, а не время, проведённое за столом.
Практически все наши клиенты — международные компании, поэтому уверенное владение английским или другим иностранным языком будет преимуществом для позиций, связанных с общением с клиентами. Для ряда позиций достаточно русского.
Напишите нам через форму на странице контактов или на info@spex.by: укажите интересующую позицию и приложите резюме. Если подходящей вакансии сейчас нет, мы сохраним резюме и свяжемся, когда позиция откроется.
Почти каждый иностранный учредитель, который открывает ИТ-компанию в Минске, уже на первой встрече спрашивает нас: а нужен ли нам вообще Парк высоких технологий? Короткий ответ такой: большинству продуктовых и аутсорсинговых компаний — да, но есть немало случаев, когда без ПВТ можно спокойно обойтись. Всё зависит от уровня зарплат в команде, рентабельности, видов деятельности и от […]
Каждую осень финансовая служба какой-нибудь головной компании присылает нам почти одно и то же письмо: минскому центру нужен бюджет на следующий год, совет директоров собирается в декабре, не посмотрите ли вы цифры? Как правило, с самими цифрами все более-менее в порядке. Ошибки кроются в структуре. Взносы в ФСЗН начислены на всю зарплату, отчисления в ПВТ […]
Когда иностранная технологическая компания планирует открыть центр разработки в Беларуси, офис обычно оказывается в самом конце списка задач. И именно он чаще всего первым сдвигает сроки. Регистрация юридического лица, бизнес-план и получение статуса резидента Парка высоких технологий идут по предсказуемому графику. А вот найти 500 квадратных метров с нормальным оптоволоконным подключением, согласовать договор аренды, который […]
