Что мы предлагаем?
В Spex Advisers мы постоянно ищем перспективные кадры, которые увлечены бухгалтерским учетом и юриспруденцией и разделяют наше стремление к исключительному качеству оказываемых услуг. Мы считаем, что наш успех во многом обусловлен профессиональным уровнем команды, а Клиенты всегда заинтересованы в получении помощи от высококвалифицированных бухгалтеров, менеджеров, аудиторов и рекрутеров.
Наша фирма предоставляет возможности для карьерного роста, чтобы члены нашей команды были в курсе последних юридических новшеств и передовых практик, а кроме того справедливо вознаграждает за труд и поддерживает высокий уровень взаимного уважения в коллективе.
Мы приглашаем студентов любых курсов и любых вузов Республики Беларусь пройти стажировку у нас в компании, чтобы познакомиться с профессией и спецификой работы в консалтинговой фирме.
Опытная и высококвалифицированная команда по начислению заработной платы и налогам.
Валюта: Белорусский рубль (BYN)
Языки: русский (обычный), белорусский (официальный)
Период начисления заработной платы: ежемесячно, с возможным авансом в середине месяца (40%)
13-я зарплата: общий, но не обязательный годовой бонус
Налоги: 5 ключевых налогов для бизнеса (НДС, доходы, недвижимость, земля, социальное обеспечение)
Трудовое законодательство: регулируется Конституцией, Трудовым кодексом, законом о профсоюзах/миграции
Контракты: бессрочные, срочные (максимум 5 лет), проектные, сезонные, временные
Испытательный срок: 3 месяца
Срок уведомления: минимум 1 месяц, максимум 3 месяца (в зависимости от контракта)
Расчет заработной платы в Беларуси осуществляется по простой формуле:
Чистая зарплата = валовая зарплата — валовые вычеты
Валовая зарплата: включает в себя все регулярные доходы, пособия, единовременные выплаты и согласованные льготы, которые получает сотрудник.
Валовые вычеты: включают обязательные удержания, такие как:
Управление выплатой заработной платы в Беларуси может вызвать вопросы, но Spex.by может помочь вам в этом процессе. Вот простой план, чтобы справиться без стресса:
Инженер из вашей белорусской команды летит на конференцию в Варшаву. Три дня, одна гостиница, поезд, несколько поездок на такси и ужины с двумя потенциальными партнёрами. Бо́льшую часть расходов покрывает сам инженер и рассчитывает получить деньги обратно. Из головного офиса это выглядит как строка в отчёте, которую кто-то согласует за полдня. Но на месте, в Беларуси, […]
Большинство иностранных ИТ-компаний, которые присматриваются к белорусскому Парку высоких технологий, воспринимают бизнес-план как формальность — шаблон, который остаётся заполнить по дороге к налоговому режиму со ставкой 1%. Именно это заблуждение — самый надёжный признак того, что вступление окажется трудным. Бизнес-план для ПВТ — не регистрационная анкета. Это документ, на основании которого государственный орган решает, есть […]
Когда иностранная компания нанимает сотрудника в Беларуси через Employer of Record (EOR), одним из негласных аргументов в пользу такой модели становится обещание, что «налоги под контролем. Применительно к зарплате, которая ежемесячно проходит через расчёт, это чистая правда. EOR удерживает подоходный налог, перечисляет его в бюджет и сдаёт всю необходимую отчётность. Ни компании, ни работнику думать […]
