Что мы предлагаем?
В Spex Advisers мы постоянно ищем перспективные кадры, которые увлечены бухгалтерским учетом и юриспруденцией и разделяют наше стремление к исключительному качеству оказываемых услуг. Мы считаем, что наш успех во многом обусловлен профессиональным уровнем команды, а Клиенты всегда заинтересованы в получении помощи от высококвалифицированных бухгалтеров, менеджеров, аудиторов и рекрутеров.
Наша фирма предоставляет возможности для карьерного роста, чтобы члены нашей команды были в курсе последних юридических новшеств и передовых практик, а кроме того справедливо вознаграждает за труд и поддерживает высокий уровень взаимного уважения в коллективе.
Мы приглашаем студентов любых курсов и любых вузов Республики Беларусь пройти стажировку у нас в компании, чтобы познакомиться с профессией и спецификой работы в консалтинговой фирме.
Опытная и высококвалифицированная команда по начислению заработной платы и налогам.
Валюта: Белорусский рубль (BYN)
Языки: русский (обычный), белорусский (официальный)
Период начисления заработной платы: ежемесячно, с возможным авансом в середине месяца (40%)
13-я зарплата: общий, но не обязательный годовой бонус
Налоги: 5 ключевых налогов для бизнеса (НДС, доходы, недвижимость, земля, социальное обеспечение)
Трудовое законодательство: регулируется Конституцией, Трудовым кодексом, законом о профсоюзах/миграции
Контракты: бессрочные, срочные (максимум 5 лет), проектные, сезонные, временные
Испытательный срок: 3 месяца
Срок уведомления: минимум 1 месяц, максимум 3 месяца (в зависимости от контракта)
Расчет заработной платы в Беларуси осуществляется по простой формуле:
Чистая зарплата = валовая зарплата — валовые вычеты
Валовая зарплата: включает в себя все регулярные доходы, пособия, единовременные выплаты и согласованные льготы, которые получает сотрудник.
Валовые вычеты: включают обязательные удержания, такие как:
Управление выплатой заработной платы в Беларуси может вызвать вопросы, но Spex.by может помочь вам в этом процессе. Вот простой план, чтобы справиться без стресса:
Большинство международных групп, владеющих белорусской дочерней компанией, физически в Минске не присутствуют. Головной офис находится в Лондоне, Нью-Йорке, Дубае, Сингапуре или Берлине. Финансовый директор общается с командой в Slack, совет директоров смотрит квартальные показатели на панели аналитики, а на месте — только инженерная команда, бухгалтер и те должностные лица, которых требует закон. Такая схема работает […]
Большинство IT-компаний в Беларуси платят сотрудникам конкурентные зарплаты — с этим всё понятно. Сложности начинаются там, где речь заходит о вознаграждении сверх оклада. Опционы, доли в компании, RSU, фантомные акции, многолетние бонусы за результат — стандартный набор инструментов в Сан-Франциско, Берлине или Лондоне. В Беларуси все эти инструменты ложатся на правовое поле, которое выглядит иначе, […]
С финансовой точки зрения почти любой резидент Парка высоких технологий в Беларуси устроен одинаково: выручка приходит в валюте, а обязательства — в рублях. Клиенты платят в долларах и евро. Зарплаты, отчисления и налоги, включая ключевой для ПВТ 1% от валовой выручки, уходят в рублях. Аренда офиса, как правило, привязана к доллару или евро, но оплачивается […]
