Статус резидента ПВТ
Наша команда помогает получить статус резидента Парка высоких технологий в Беларуси
Наша компания сформировала прочную деловую репутацию в Беларуси благодаря успешному запуску и управлению международными центрами исследований и разработок. Наша команда включает специалистов, имеющих опыт работы в ведущих мировых ИТ-компаниях и «Большой четверке».
Персональные консультанты, бухгалтеры, юристы и менеджеры по персоналу проведут вас через каждый этап открытия и ведения вашего ИТ-бизнеса в Беларуси.
От создания компании и получения статуса резидента ПВТ до организации офисного пространства, найма сотрудников и комплексного HR- и финансового сопровождения — мы реализуем универсальное решение для запуска и ведения Вашего ИТ-бизнеса в Республике Беларусь.
Такой комплексный подход обеспечивает быстрый выход на рынок без распространённых рисков и отсрочек. Помимо нашего глубокого понимания специфики местного рынка, мы обладаем практическим опытом ведения ИТ-бизнеса в ключевых мировых юрисдикциях — от США и стран ЕС до Азии и ОАЭ. Благодаря этому мы выстраиваем бизнес-процессы, которые полностью соответствуют как требованиям местного законодательства, так и высоким международным стандартам.
Наша команда сочетает глубокое понимание локального рынка с практическим опытом, необходимым для быстрого и безопасного запуска бизнеса в Беларуси. Мы выстраиваем эффективные бизнес-процессы и интегрируем их в существующие, оптимизируем затраты на подрядчиков и оборудование, чтобы обеспечить надежность операций, полное соблюдение законодательства и соответствие нашим высоким внутренним стандартам. В результате наша управляющая компания позволяет вам принимать правильные решения и достигать долгосрочного успеха.
Наша команда помогает получить статус резидента Парка высоких технологий в Беларуси
Управленчиские услуги с полным соблюдением белорусского законодательства и нормативных требований
Индивидуальный подход, точность и доверие более 100 международных корпоративных клиентов.
Нам доверяют более 30 резидентов ПВТ из США, Европы, Великобритании, ОАЭ и Азии.
Мы — консалтинговая компания в Минске, работающая с международным бизнесом в Беларуси. Наши практики: бухгалтерия, начисление заработной платы, EOR, PEO, рекрутинг, HR-консалтинг, услуги управляющей компании, открытие банковских счетов и аналитика рынка — под координированными контрактами с единым контрагентом.
Да. Рабочий язык во всех наших практиках — английский. Отчёты, контракты, звонки и текущая переписка ведутся на английском в стандарте, который понимает команда штаб-квартиры. По запросу клиента — также на русском.
Нет. Подавляющее большинство контрактов ведётся удалённо. Договоры подписываются на английском, банковские счета открываются по нотариальной доверенности, текущая работа — на стороне нашей команды в Минске. Клиенты из США, Великобритании, ЕС, ОАЭ и Азии работают с нами без выезда в страну.
Стоимость каждого контракта фиксируется письменно до начала работы. Для постоянных услуг (EOR, PEO, бухгалтерские услуги) — фиксированная месячная плата. Для проектных работ (рекрутинг, HR-консалтинг, обзор заработной платы) — фиксированная или успех-комиссия. Без скрытых платежей и сюрпризов «по факту». Консультационные услуги рассчитываются в соответствии с стоимостью часа конкретного специалиста.
Оставьте заявку через форму на сайте или напишите на info@spex.by. Мы отвечаем в течение одного рабочего дня и согласовываем предварительный звонок. По его итогам — письменное предложение с объёмом, стоимостью и сроком. Большинство контрактов проходят путь от первого контакта до подписания за 2-3 рабочих дня.
Разговор обычно начинается одинаково. Senior-инженер просит поговорить наедине, закрывает дверь и сообщает, что общается с другой компанией. Иногда у него уже есть письменное предложение. Иногда — пока нет. В любом случае ближайшие двое суток решат, останется ли с вами один из тех, кого в команде заменить почти невозможно, — и удастся ли удержать его за […]
Большинство международных групп, владеющих белорусской дочерней компанией, физически в Минске не присутствуют. Головной офис находится в Лондоне, Нью-Йорке, Дубае, Сингапуре или Берлине. Финансовый директор общается с командой в Slack, совет директоров смотрит квартальные показатели на панели аналитики, а на месте — только инженерная команда, бухгалтер и те должностные лица, которых требует закон. Такая схема работает […]
Большинство IT-компаний в Беларуси платят сотрудникам конкурентные зарплаты — с этим всё понятно. Сложности начинаются там, где речь заходит о вознаграждении сверх оклада. Опционы, доли в компании, RSU, фантомные акции, многолетние бонусы за результат — стандартный набор инструментов в Сан-Франциско, Берлине или Лондоне. В Беларуси все эти инструменты ложатся на правовое поле, которое выглядит иначе, […]