HR-консалтинг в Беларуси

HR-консалтинг в том числе представляет собой оказание услуг по подбору персонала, а также всевозможные кадровые аудиты, консультации по вопросам компенсаций и бенефитов на белорусском рынке, обучение персонала и его оптимизация. Это является непростой задачей с учётом места расположения компаний в нескольких регионах страны, а также в нескольких государствах. Оказание спектра услуг по подбору персонала в нескольких государствах является сложным процессом вследствие различий в сфере законодательства, технологий, принципов ведения бизнеса в разных странах. Именно поэтому задачи по подбору персонала далеко не так просты для кадровых служб компаний, как кажется на первый взгляд.

Наша компания занимается оказанием широкого спектра услуг по подбору персонала и легко справится с любой задачей в этом направлении. Мы сможем скоординировать процесс по подбору персонала как для компании, находящейся в одном государстве, так и для международной фирмы. Мы предоставляем инструменты по управлению персоналом в вашем бизнесе в зависимости от сферы вашей деятельности и способствуем вашему бизнесу в достижении поставленных финансовых и управленческих задач.

Пирамида HR-ресурсов

Наша компания поможет выстроить пирамиду рабочего персонала независимо от того, являетесь вы новичком в бизнесе или имеете уже раскрученное дело с перспективой выхода на международный рынок.

Социальные задачи вашего стартапа или масштабной организации, создание вашей организацией продукции являются уникальными и сложными видами деятельности. Такой же уникальностью и важным значением обладает управление в области подбора HR-ресурсов и построения HR-пирамиды в вашем бизнесе.

Наша компания чётко понимает стоящие перед вами проблемы и задачи. Мы разработаем широкий план действий по достижению вашей компанией бизнес-задач, которые предварительно необходимо обозначить и масштабировать. Реализуя план по выполнению задач, мы сможем отимизировать процессы построения бизнеса, подбора рабочей силы, организации управленческих процессов и маневров.

Мы изучаем вашу стратегию ведения бизнеса, ваши подходы к решению задач и предлагаем эффективную и гибкую схему реализации поставленных бизнес-целей. Наша компания занимается всеми видами услуг по управлению человеческим капиталом, начиная от подбора и обучения персонала и заканчивая оптимизацией управленческих решений. Мы предлагаем варианты и планы по решению как общих, так и конкретных задач в области управления персоналом.

В частности, наши услуги заключаются в следующих видах деятельности.

1. Кадровые аудиты

Под кадровыми аудитами понимаются независимые экспертные проверки состава сотрудников организации, эффективности и качества функций по управлению персоналом в компании. Бизнес-цели компаний иногда меняются, как и меняется кадровый состав, сотрудники принимаются на работу и увольняются. Эти перемены невозможно отслеживать без эффективного кадрового аудита.

Наша команда окажет содействие вашим кадровым решениям путём проведения кадровых аудитов и исследований. В ходе аудитов наша команда проверяет записи о сотрудниках, договоры и контракты, премии, бонусы, компенсации, причины и обстоятельства увольнения и другие данные. 

В ходе проверок кадров мы исследуем степень удовлетворенности сотрудников работой, текучесть кадров, эффективность обучения персонала, адаптации его к изменениям в сфере деятельности компаний. Мы используем новаторские и гибкие модели проведения подобных проверок в целях быстрой адаптации сотрудников к постоянно меняющимся условиям работы.

Многие клиенты по всему миру каждый год заказывают у нас проведение услуг по кадровым проверкам, ведь исключительно силами компаний сделать это бывает затруднительно как с финансовой, так и с организационной точек зрения.

2. Регулирование трудовых отношений

Наша компания займётся анализом вашей трудовой документации, устранением пробелов в локальных нормативных актах, проверкой соответствия кадровой документации законодательству о труде.

По мере развития бизнеса компании или деятельности некоммерческой организации возникает всё больше вопросов, в частности, в отношении управления персоналом. Часто перед нанимателем встают вопросы о том, соответствует ли заработная плата и система бонусов ожиданиям сотрудников. Соответствие локальных документов в области труда действующему в стране законодательству является также важной задачей.

Наша компания даст ответ на эти и другие вопросы. Мы займёмся анализом кадровой политики, поможем получить визы и разрешения на работу иностранным сотрудникам, проведем анализ на соответствие международным требованиям в области организации кадровой политики, выявим оптимальный размер заработной платы и социального пакета.

3. Установление компенсаций работникам

Безусловно, эффективность работы повышается при повышении заинтересованности сотрудников в решении задач компании. Мы разработаем эффективные способы компенсаций за качественную работу и высокие показатели в работе.

Поскольку талантливые сотрудники представляют особую ценность в развитии любой коммерческой и некоммерческой организации, наша компания исходит из предоставления общего пакета вознаграждений и компенсаций для сотрудников, включающего 5 основных составляющих:

1. Конкурентоспособная заработная плата.

2. Правильный социальный пакет, включающие льготы и привилегии.

3. Баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Привлекательная корпоративная культура содействует заинтересованности персонала в работе, повышению мотивации и качества труда работников.

4. Положительная оценка труда и признание.

5. Обеспечение карьерного роста. Возможность карьерного роста, перспективы работы, появление и достижение новых целей очень эффективно мотивируют сотрудников компании.

Благодаря внедрению общего плана привилегий и вознаграждений мы обеспечиваем качественное и эффективное управление кадрами вашей компании на долгосрочную перспективу.

4. Поиск талантливых сотрудников

Поиск и подбор квалифицированных кадров - одна из первостепенных задач в построении любого бизнеса. Наша компания окажет активное содействие в решении этого вопроса, организует схемы поиска и подбора тех сотрудников, кто сможет внести достойный вклад в достижение целей вашей организации.

Наша компания непрерывно работает над оптимизацией кадрового резерва, поиском лучших сотрудников, качественно решающих любые бизнес-задачи. Старые, вышедшие из применения, методы поиска персонала уже не действуют. Мы используем новейшие технологии и методы поиска и подбора талантливых сотрудников, которых не придется увольнять и искать новых. 

5. Обучение работников и управление ими в целях создания талантливого рабочего персонала

Обучение и повышение квалификации сотрудников, несомненно, является одним из самых значимых этапов в построении эффективной пирамиды рабочего персонала. Наша фирма придёт на помощь в решении этой задачи. Мы предложим новые, нестандартные формы и методы обучения, которые обязательно вызовут заинтересованность сотрудников и повысят их мотивацию в работе.

6. Оптимизация проводимых исследований

Анализ управленческой и кадровой политики является основополагающей деятельностью, направленной на оптимизацию бизнес-модели компании или некоммерческой организации. Мы предлагаем эффективные решения и в этой сфере.

Построение HR-пирамиды вашего бизнеса является нашей основной задачей, которую мы решаем при помощи создания эффективной модели управления персоналом вашей компании с целью получения наибольшей выгоды и минимизации издержек при сохранении имеющегося рабочего персонала.

Как нас найти

Если вы хотите воспользоваться нашими услугами либо просто обсудить возможность их оказания, а также получить ценовое предложение, пожалуйста, свяжитесь с нами:

+ 375 29 366 44 77 (Telegram, WhatsApp, Viber)

Почта: info@spex.by