Да! Формирование ИТ-команды — динамичный процесс, и ваши потребности со временем могут меняться. Spex разрабатывает план с учетом ваших меняющихся требований.

Вот как мы можем настроить команду:

• Увеличение или уменьшение масштаба: Мы можем легко увеличить или уменьшить численность команды в зависимости от требований проекта.
• Корректировка навыков: Нужны дополнительные разработчики или дизайнеры? Мы можем изменить состав команды в соответствии с вашими потребностями.
• Технологические изменения: Если для вашего проекта требуются новые технологии, мы можем предоставить специалистов с необходимым опытом.
• Изменения в структуре команды: Предпочитаете ли вы выделенную команду или гибкий пул экспертов, мы можем учесть ваши предпочтения.

Чтобы внести изменения, просто обратитесь к нашему менеджеру по работе с клиентами Spex. Они будут работать с вами, чтобы оценить ваши потребности и эффективно внести необходимые корректировки.

В Spex мы облегчаем взаимодействие между вами и ИТ-командой посредством постоянного процесса совместной работы.

Вот как это работает:

• Менеджер по работе с клиентами: Ваше основное контактное лицо, обеспечивающее стабильную коммуникацию и управление проектами.
• Прямые каналы связи: Мы предоставляем платформы для прямого взаимодействия между вами и вашей командой, такие как инструменты управления проектами, видеоконференции и мгновенные сообщения.
• Регулярные проверки: Запланированные встречи для обсуждения хода выполнения проекта, решения проблем и предоставления обновлений.
• Гибкая методология: Мы часто используем гибкие фреймворки для содействия сотрудничеству, прозрачности и адаптивности.

Зарегистрированный работодатель (EOR) — это сторонняя организация, которая выступает в качестве законного работодателя для коллектива компании. EOR берет на себя полную ответственность за все обязательства, связанные с трудоустройством, включая начисление заработной платы, налоги, льготы и соблюдение трудового законодательства. Это позволяет компании-клиенту сосредоточиться на своих основных бизнес-операциях, в то время как EOR решает сложности управления сотрудниками в различных юрисдикциях.

Да, мы можем взять на себя весь процесс от концепции до завершения, включая проектирование, разработку, внедрение и поддержку.

Однако возможность создания полностью готового решения зависит от нескольких факторов:

• Сложность проекта: Крупномасштабные проекты с высокой степенью индивидуализации могут потребовать большего участия клиента.
• Отраслевые нормативы: В определенных отраслях существуют нормативные акты, которые могут ограничивать сферу применения подхода «под ключ».
• Предпочтения клиентов: Некоторые клиенты предпочитают более активную роль в проекте.

В большинстве случаев мы можем предложить услуги высокого уровня «под ключ», но мы также гибко адаптируем наш подход к вашим конкретным потребностям.

Эффективная коммуникация — ключ к успешной ИТ-команде. Вот основные методы взаимодействия:

• Инструменты управления проектами: Такие платформы, как Jira, Trello или Asana, облегчают распределение задач, отслеживание прогресса и совместную работу.
• Мгновенные сообщения: Такие инструменты, как Slack, Teams или Discord, позволяют быстро общаться в режиме реального времени для решения срочных вопросов или неформальных дискуссий.
• Видеоконференции: Такие варианты, как Zoom, Google Meet или Microsoft Teams, облегчают взаимодействие лицом к лицу даже для удаленных команд.
• Электронная почта: Используется для официального общения, обмена документами и предоставления обновлений.
• Личные встречи: Для больших команд или сложных проектов личные встречи могут иметь решающее значение для налаживания отношений и проведения мозгового штурма.
• Платформы обмена знаниями: Вики или внутренние порталы используются для документирования процессов, обмена информацией и создания централизованной базы знаний.

Стоимость ИТ-команды может существенно варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая:

Расходы на персонал

• Заработная плата: Сюда входят базовая заработная плата, бонусы и сверхурочные.
• Льготы: Медицинская страховка, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск.
• Налоги: Налоги со стороны работодателя, такие как социальное обеспечение и медицинская программа.
• Подбор и адаптация: Затраты, связанные с поиском и наймом новых сотрудников.
• Обучение и развитие: Инвестиции в повышение квалификации сотрудников.

Эксплуатационные расходы

• Офисные помещения: Аренда, коммунальные услуги и оборудование.
• Оборудование и программное обеспечение: Компьютеры, серверы, лицензии на программное обеспечение и техническое обслуживание.
• ИТ-инфраструктура: Сетевое оборудование, системы безопасности и облачные сервисы.
• Профессиональные услуги: Юридические, бухгалтерские и консультационные услуги.
• Сверхурочные и командировочные расходы: Расходы, связанные со сроками выполнения проекта или встречами с клиентами.

Разработка, тестирование, DevOps: Создание высокопроизводительных команд с опытом разработки программного обеспечения, обеспечения качества и ИТ-решений.

Маркетинг и дизайн: Нанимайте креативных и проницательных специалистов для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов.

Управление, проекты и сервис: Нанимайте опытных лидеров и менеджеров проектов для контроля операций и получения исключительного сервиса.

Данные и безопасность: Найдите экспертов по данным и специалистов по кибербезопасности для защиты конфиденциальной информации и принятия решений, основанных на данных.

Направление GameDev: Выявляйте талантливых геймдизайнеров и режиссеров для создания захватывающих игровых впечатлений.

Отбор в проекты Web 3.0: Найдите квалифицированных специалистов с опытом работы в блокчейне, децентрализованных приложениях и криптовалюте.

Поддержка в найме по запросу:  Гибкое кадровое решение, которое адаптируется к меняющимся потребностям вашего проекта. Платите только за отработанные часы.

Почасовая оплата: Прозрачная модель ценообразования, основанная на фактическом времени, затраченном на проект. Идеально подходит для краткосрочных или непредсказуемых рабочих нагрузок.

Цена под конкретный бюджет: Предсказуемые затраты на определенный объем работ. Мы создадим индивидуальное решение в рамках вашего бюджета.

Spex предлагает полный спектр юридических услуг для поддержки роста вашего бизнеса и защиты интересов. Наша опытная команда юристов предоставляет экспертные рекомендации по следующим вопросам:

• Корпоративное право: Формирование бизнеса, структура, управление и соблюдение требований.
• Договорное право: Составление, проверка и согласование контрактов для защиты деловых отношений.
• Интеллектуальная собственность: Защита ценных активов с помощью патентов, товарных знаков и авторских прав.
• Трудовое право: Прием на работу, увольнение, выплаты работникам и трудовые отношения.
• Конфиденциальность данных и кибербезопасность: Обеспечение соблюдения правил защиты данных и сохранности конфиденциальной информации.
• Разрешение споров: Представление ваших интересов в переговорах, посредничестве, арбитраже или судебном разбирательстве.
• Налоговое право: Оптимизация вашей налоговой ситуации и обеспечение соблюдения налогового законодательства.