Зарплатный обзор по IT
Развёрнутые зарплатные данные по белорусским IT-должностям, уровням и технологическим стекам. Распределения по перцентилям, разбивки и динамика.
Исследования рынка в Беларуси
Зарплатные обзоры, бенчмарки по компенсациям и исследования IT-сектора под заказ для международных работодателей и HR-команд.
Наши клиенты
Рыночные данные для кадровых решений
HR-команды, управляющие операциями в Беларуси, ежемесячно принимают кадровые решения. Сколько платить новому senior-инженеру. Как выстроить процесс ежегодного пересмотра зарплат. В чём пакет проигрывает конкуренту из Варшавы. Стали ли сотрудников переманивать рекрутеры активнее, чем в прошлом году.
Такие решения требуют реальных рыночных данных, а не догадок. Мы предоставляем эти данные — в виде готовых отчётов по IT- и HR-рынку Беларуси и в формате исследований под заказ, выстроенных вокруг конкретного вопроса клиента. Данные берутся из непрерывных первичных исследований и обновляются постоянно, а не раз в год.
Большинство клиентов обращаются к нам через своего HR business partner или HR-директора. Отчёты создаются именно для этой аудитории: структурированы под принятие решений, написаны на английском языке и подкреплены прозрачной методологией.
Что мы исследуем
Большинство проектов укладывается в три направления.
Компенсация — диапазоны заработной платы по ролям, уровню seniority, технологическому стеку и региону, включая процентильное распределение и динамику рыночных изменений.
Льготы и условия труда — что работодатели реально предлагают помимо базового оклада и что на самом деле ценят белорусские сотрудники: медицинское страхование, «health money», бюджеты на профессиональное развитие, гибкий и удалённый формат работы, обеспечение техникой.
Динамика HR- и рекрутингового рынка — объёмы найма, каналы поиска кандидатов, бенчмарки по времени закрытия вакансий, уровень текучести и закономерности перемещения специалистов на белорусском IT-рынке.
Мы фокусируемся на Беларуси, с основной глубиной в IT, технологиях и финансах. Другие отрасли и сравнительные региональные срезы доступны в рамках исследований под заказ.
Экспертные консультации вместо сухих данных
HR-консалтинг — разбираем вопрос, предлагаем решение.
Зарплатные обзоры по IT
Развёрнутые зарплатные отчёты по белорусским IT-позициям — разработка, продукт, данные, дизайн, QA, DevOps, инфраструктура и менеджмент. Каждый отчёт содержит распределение по перцентилям (25-й, 50-й, 75-й, 90-й), разбивку по уровням, различия в зависимости от технологического стека и актуальную динамику.
Отчёты поддерживают конкретные кадровые решения. Формирование зарплатных вилок для новых сотрудников. Проверку индивидуального оффера на соответствие рынку. Планирование цикла ежегодного пересмотра зарплат. Сопоставление белорусской команды с коллегами из других стран в рамках более широкой международной структуры.
Данные обновляются постоянно, поэтому HR-команды строят планы на основе актуальных цифр, а не на срезе годичной давности.
Бонусы и условия труда
Белорусские IT-специалисты оценивают бонусы иначе, чем сотрудники в Западной Европе или США. Наше исследование описывает всю картину — что предлагают компании, что реально ценят сотрудники и где в пакете возникают пробелы.
Картина охватывает медицинское страхование и практику «health money», бюджеты на профессиональное развитие, гибкий и гибридный формат работы, обеспечение техникой, практику предоставления отпусков и программы внутренней мобильности. На выходе — конкретное представление о том, какой оффер делают конкурирующие компании за того же инженера.
Для HR-команд, которые проектируют или обновляют белорусский пакет, это те данные, которые превращают удержание персонала из догадки в выверенное решение.
Исследования под заказ
Если готовый отчёт не отвечает на конкретный вопрос, мы проводим исследование под заказ. Любая тема, связанная с белорусским рынком, входит в зону наших возможностей.
Чаще всего встречаются два сценария. Первый — узконаправленные бенчмарки: например, распределение зарплат senior-backend-инженеров, работающих с определённым стеком, или прямое сравнение пакета клиента с пакетами конкретных конкурентов. Второй — более широкие исследования: например, предынвестиционный анализ белорусского инженерного рынка для фонда, рассматривающего расширение портфеля, или аналитика для входа на рынок для компании, выбирающей между Минском и альтернативными локациями.
Каждый проект выстраивается на основе письменного брифа. Результат — отчёт с данными, методологией и выводами, при фиксированном объёме и фиксированной стоимости, согласованных до начала исследования.
Ключевые отчёты
Практика льгот и компенсаций
Что компании белорусского IT предлагают помимо базового оклада и какие элементы реально влияют на решение кандидата.
Условия труда и рабочие практики
Рабочее время, отпуска, удалённый и гибридный формат, обеспечение техникой и практики вовлечения сотрудников на рынке.
Отчёт по HR- и рекрутинговому рынку
Объёмы найма, каналы поиска кандидатов, бенчмарки по времени закрытия вакансий и данные по текучести в белорусском IT.
Тренды и прогнозы по компенсациям
Динамика IT-компенсаций год к году с прогнозом направления на ближайший период.
Бриф под заказ
Исследовательский мандат, выстроенный вокруг письменного вопроса, с данными, методологией и выводами под задачу клиента.
Как заказать отчёт
1
Сформулируйте запрос
Расскажите, что именно вам нужно узнать. Конкретный вопрос даёт конкретный отчёт. Мы помогаем определить рамки уже на первом созвоне.
2
Выберите формат
Готовый отчёт из каталога, индивидуальный срез существующего датасета или исследование под заказ, выстроенное на основе письменного брифа.
3
Стоимость и сроки
Фиксированная стоимость и дата сдачи, согласованные письменно до начала исследования. Никаких проектов с открытым сроком.
4
Сдача отчёта
Отчёт передаётся с данными, методологией и выводами. Формат приводится в соответствие со стандартом отчётности клиента там, где это важно.
5
Последующая поддержка
Обсуждение результатов, дополнительные срезы данных или рекомендации по их применению. Если требуется консалтинг сверх отчёта, его подхватывает наша практика HR-консалтинга.
Почему клиенты доверяют нашему опыту
Прямой источник
Мы работаем с первичным провайдером исследований на белорусском рынке. Отчёты поступают из первоисточника, а не через цепочку перепродавцов.
Актуальные данные
Зарплатные и рыночные данные обновляются постоянно. HR-команды планируют на основе актуальных цифр, а не прошлогоднего среза.
Любой объём под заказ
Любой исследовательский вопрос по белорусскому рынку — мы определяем рамки, проводим исследование и сдаём его на основе письменного брифа.
Глубина в IT-секторе
Многолетний фокус на белорусском IT- и финансовом рынках обеспечивает более детальную сегментацию и точнее выверенные бенчмарки, чем у провайдера широкого профиля.
Комплексная практика
Исследования связаны с нашими услугами по рекрутингу, EOR, PEO и HR-консалтингу. Благодаря этому данные напрямую конвертируются в решения по найму и компенсациям, когда это нужно клиенту.
Конфиденциальность
Исследования под заказ остаются эксклюзивными для заказчика, если не согласовано иное. NDA по запросу.
Часто задаваемые вопросы
Какие рынки и отрасли вы охватываете?
Наши исследования сфокусированы на Беларуси, с основной глубиной в IT, технологиях и финансах. Брифы под заказ по другим отраслям доступны по запросу. Когда полезны сравнительные срезы по соседним рынкам, мы организуем их в рамках исследования под заказ.
Что на самом деле содержит зарплатный обзор?
Развёрнутые зарплатные данные по Беларуси — распределения по перцентилям (25-й, 50-й, 75-й, 90-й), разбивки по уровням, различия в зависимости от технологического стека, региональные срезы там, где это уместно, и динамику. Отчёты создаются для HR-команд, которые устанавливают компенсации, проверяют офферы и планируют пересмотры зарплат.
Чем исследование рынка отличается от HR-консалтинга?
Исследование рынка предоставляет данные — отчёт с цифрами, методологией и выводами. HR-консалтинг идёт дальше: сколько платить, как выстроить функцию, что изменить в пакете. Многие клиенты сначала покупают отчёт, а затем привлекают HR-консалтинг, чтобы действовать на его основе.
Можно ли заказать исследование под заказ?
Да. Мы проводим исследования под заказ по любому вопросу о белорусском рынке — от узкого бенчмарка по конкретной должности и стеку до более широкого анализа для инвесторов или команд, отвечающих за расширение. Объём и стоимость согласуются письменно заранее.
Сколько времени занимает отчёт под заказ?
Типичный срок — от двух до шести недель в зависимости от объёма и широты сбора данных. Узкие бенчмарки укладываются в более короткий срок, более широкие исследования — в более длительный.
Как вы обеспечиваете конфиденциальность?
Исследования под заказ остаются эксклюзивными для заказчика, если не согласовано иное. NDA по запросу. Готовые отчёты лицензируются организации-покупателю на условиях лицензионного соглашения.
Кто покупает ваши отчёты?
Большинство покупателей — международные компании с белорусскими IT-командами или планирующие выход на рынок: IT-продуктовые компании, финтех, фонды и корпоративные бренды с инженерными подразделениями. Точка входа — обычно HR business partner или HR-директор.