
Понимание разницы между нормированной и ненормированной работой важно как для компаний, так и для работников. Эти классификации определяют структуру оплаты, право на сверхурочную работу и ожидания от работы. Проще говоря, сотрудники, работающие по нормированному графику работы получают фиксированную зарплату и не имеют права на оплату сверхурочных, в то время как сотрудники, работающие по ненормированному графику […]