EOR

Долгое время иностранные ИТ-компании выстраивали работу с минскими инженерами по самой быстрой и простой схеме: разработчик регистрировался как индивидуальный предприниматель (ИП), заключал договор оказания услуг с зарубежной компанией и раз в месяц выставил ей счёт. Не нужно было ни открывать в Беларуси юридическое лицо, ни начислять зарплату, ни вести кадровый документооборот. Для команды из двух-трёх […]

Большинство иностранных ИТ-компаний нанимают первых сотрудников в Беларуси по одной схеме. Продуктовая компания из Лондона или Дубая находит в Минске двух-трёх сильных инженеров, но регистрировать юридическое лицо ради нескольких человек не видит смысла и оформляет их через EOR-провайдера. Провайдер заключает с ними трудовые договоры, начисляет зарплату и сдаёт отчётность, а клиент ставит задачи и руководит […]

К самой команде в Беларуси претензий нет — проблема в администрировании. Глобальная EOR-платформа, с которой вы работаете уже несколько лет, стала медленнее отвечать, разобраться в её счетах всё сложнее, а за каждого сотрудника она берёт больше, чем можно объяснить местными ценами. Сменить провайдера кажется логичным шагом — пока не прозвучит неизбежный вопрос: неужели придётся всех […]

Большинство счетов EOR оплачивают на доверии между партнерами, так как существует несколько переменных, которые могут изменяться в течение месяца. Счёт приходит в начале месяца, сумма близка к прошлой, и кто-то в финансовом отделе подписывает его ещё до обеда. Так продолжается ровно до первого сбоя — пока не выяснится, что уволившемуся сотруднику начисляли зарплату ещё два […]

Когда иностранная компания нанимает сотрудника в Беларуси через Employer of Record (EOR), одним из негласных аргументов в пользу такой модели становится обещание, что «налоги под контролем. Применительно к зарплате, которая ежемесячно проходит через расчёт, это чистая правда. EOR удерживает подоходный налог, перечисляет его в бюджет и сдаёт всю необходимую отчётность. Ни компании, ни работнику думать […]

Когда иностранная компания нанимает сотрудников через Employer of Record в Беларуси, это редко воспринимается как запуск трансграничной работы с персональными данными. Это воспринимается как наём инженера. Но в тот момент, когда этот инженер подписывает белорусский трудовой договор, начинается движение персональных данных — фамилия и имя, домашний адрес, идентификаторы для налоговой и фонда социальной защиты, размер […]

Переход от ситуации, когда компания просто наняла сотрудника в Беларуси, к моменту, когда данные по белорусскому подразделению без проблем включаются в ежемесячную финансовую отчётность головного офиса, часто оказывается гораздо сложнее, чем кажется. Именно на этом этапе многие иностранные компании незаметно теряют недели рабочего времени каждый квартал. Причина обычно не в самом расчёте заработной платы. Белорусская […]

Выбор Employer of Record в Беларуси — это серьезное операционное решение. Провайдер, с которым вы подписываете договор, становится юридическим работодателем ваших белорусских сотрудников, взаимодействует с налоговыми органами, Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) и Белгосстрахом, а на практике также становится основной точкой контакта по всем вопросам, связанным с расчётом заработной платы и кадровым сопровождением на протяжении […]

Планы по найму в Беларуси могут быть разными: нанять первых двух специалистов для проверки рынка, собрать небольшую продуктовую команду или открыть R&D-центр. Но почти во всех случаях иностранная компания сталкивается с одним и тем же вопросом: работать через PEO или выбрать EOR? Универсального ответа здесь нет. Модели различаются не только юридическим статусом работодателя, но и […]

При найме IT-специалиста в Беларуси через EOR заказчик финансирует не только заработную плату. На стороне сотрудника формируется социальный пакет из нескольких составляющих: обязательных взносов в ФСЗН, статутных гарантий по отпуску и больничному, а также — в зависимости от условий конкретной сделки — набора льгот, надстраиваемых поверх. От их совокупности зависит конкурентность вашего предложения на белорусском […]

Разработка программного обеспечения давно стала глобальным бизнесом: белорусские IT-компании всё чаще работают с иностранными заказчиками — из Европы, США, Азии. Такие проекты открывают новые возможности, но одновременно несут и юридические, и организационные риски. Вопросы качества кода, сроков сдачи, оплаты и защиты интеллектуальной собственности становятся предметом споров, особенно когда стороны находятся в разных юрисдикциях. Для иностранных […]

Ликвидация ИТ-компании — это сложный и многоэтапный процесс, который требует не только формального соблюдения всех юридических процедур, но и грамотного учета специфики технологического бизнеса. В отличие от классических сфер, здесь часто приходится решать дополнительные задачи: что делать с интеллектуальной собственностью, как урегулировать отношения с разработчиками и клиентами, как правильно закрыть действующие договоры на обслуживание или […]