Страны Балтии, включающие Литву, Латвию и Эстонию, представляют собой одни из лучший условий развития для ИТ-бизнеса в 2023 году, обладая явными преимуществами в области нормативно-правовой базы, ведения бизнеса, миграционной политики и налоговых структур.

Динамика регулирования

Различные нормативные акты регулируют ИТ-бизнес по всему миру, причем некоторые страны предлагают льготные условия. Страны Балтии соблюдают баланс, позволяя предприятиям выбирать между общим и специализированным режимами, что способствует повышению конкурентоспособности.

Бизнес-модели

У ИТ-специалистов есть различные варианты регистрации бизнеса, включая юридические лица, филиалы или работу в качестве индивидуальных предпринимателей. Контракты могут заключаться с местными или иностранными организациями, обеспечивая гибкость и вариативность условий.

Миграционная политика

Страны Балтии придерживаются открытой миграционной политики. В то время как некоторые страны вводят квоты и ограничения, эти страны создают благоприятные условия для ИТ-бизнеса. Уникальные инициативы для стартапов и упрощенные процессы демонстрируют заинтересованность в привлечении и удержании квалифицированных кадров.

Преимущества, касающиеся Литвы и Латвии

• Литва: Специальные режимы для ИТ-стартапов, быстрая регистрация ООО и универсальные бизнес-модели делают Литву популярной. Граждане стран, не входящих в ЕС, пользуются разрешениями на работу, но отсутствие квот поощряет инклюзивность.
• Латвия: Несмотря на отсутствие специального ИТ-режима, Латвия предоставляет возможности для создания юридических лиц и быстрый процесс регистрации. Отсутствие квот на иностранную рабочую силу повышает доступность ИТ-бизнеса.
• Эстония: Для директора или члена правления компании не требуется минимальный размер заработной платы. Не нужно вноситьуставной капитал, достаточно просто заявить о нем, минимальный размер которого составляет 2500 евро.

Система налогообложения

Понимание тонкостей налоговой системы каждой страны играет важную роль для эффективного бизнес-планирования в странах Балтии.

• Литва: Прогрессивный подоходный налог с физических лиц, умеренные социальные отчисления и ставка НДС в размере 0% на экспортируемые ИТ-услуги являются привлекательными для специалистов. Налог на прибыль для юрлиц в размере 15%. Если прибыль превышает €2 млн в год, действует повышенная ставка — 20%. При этом компании с численностью до 10 сотрудников и годовой прибылью до €300 тыс. платят 5-процентный налог. При этом социальная защита обойдется в 37,5%, однако сумма не может превышать €20,7 тыс. в год.
• Латвия: Благодаря фиксированной ставке подоходного налога с физических лиц и разумным социальным взносам Латвия предлагает стабильную налоговую среду для ИТ-бизнеса. Для стартапов действует единая сумма фиксированного налога с зарплаты сотрудника — €301,77 за сотрудника вне зависимости от суммы зарплаты. Нулевой корпоративный налог на прибыль, если эти средства будут инвестированы обратно в компанию. При этом сотрудники компании-стартапа подоходный налог не платят.

Налоговые льготы в Эстонии

За последнее десятилетие Эстония предприняла значительные шаги по привлечению ИТ-бизнеса, особенно посредством реформ корпоративного налогообложения.

• Отложенный подоходный налог: Уникальный подход Эстонии позволяет компаниям платить подоходный налог только при распределении дивидендов, обеспечивая гибкость и облегчая реинвестирование.
• Сниженная ставка налога на прибыль: Введение ставки налога на прибыль в размере 14% повышает привлекательность Эстонии, особенно когда распределяемые дивиденды соответствуют средним показателям.
• Освобождение от подоходного налога: Эстония освобождает дивиденды от подоходного налога, поощряя политику, благоприятствующую инвесторам. Ставка 7% применяется только в том случае, если дивиденды выплачиваются физическим лицам по сниженной ставке корпоративного налога в размере 14%.

Таким образом, в 2023 году страны Балтии являются привлекательным центром для ИТ-бизнеса, предлагая сочетание гибкости регулирования, стратегической миграционной политики и конкурентоспособных налоговых структур. Инновационные налоговые реформы Эстонии еще больше укрепляют позиции региона как основного направления для ИТ-инноваций и устойчивого роста.

Аналогичные льготы с более выгодными условиями доступны в Белорусском парке высоких технологий. Вы можете узнать больше здесь.

Как связаться с нами

Если вам нужна помощь в поиске сотрудников в Беларуси или нужна дополнительная информация в этой области, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы здесь для того, чтобы помочь и поддержать вас лично.
Для вашего удобства доступны варианты связи по телефону и электронной почте:

• +375293664477 (WhatsApp/Telegram/Viber);
• info@spex.by.