Международные команды уже стали нормой, и теперь компании должны следить за тем, как они организуют начисление заработной платы в разных странах. Одним из основных изменений является переход к децентрализованной системе расчета заработной платы — модели, которая управляет начислением заработной платы локально в каждой стране или регионе, а не централизованно. Такой подход позволяет предприятиям соблюдать местные […]

При выходе бизнеса на новые рынки или расширении деятельности внутри страны компаниям необходимо решить, в какой организационно-правовой форме осуществлять свою работу. Наиболее распространенные варианты — создание дочерней компании или открытие представительства. Выбор между этими формами зависит от целей бизнеса, масштабов деятельности, требований законодательства и налоговой нагрузки. Дочерняя компания — это самостоятельное юридическое лицо, обладающее большей […]

В современном глобализированном мире бизнес всё активнее выходит за пределы национальных границ, и мобильность талантов становится как никогда важной. Всё больше компаний инвестируют в программы глобальной мобильности для организации международных командировок, переездов и кросс-граничных рабочих форматов. Эти программы помогают привлекать лучших специалистов, оптимизировать международные операции и соблюдать иммиграционные и налоговые требования. Для сотрудников глобальная мобильность […]

Ликвидация компании — это процесс, который затрагивает интересы бизнеса, его партнеров, государства и работников компании. В Беларуси, как и в других странах, причины ликвидации могут быть различными: от экономических трудностей и изменения рыночной ситуации до стратегических решений собственников. В данной статье мы подробно рассмотрим процедуру ликвидации компаний в Беларуси, основные этапы, необходимые документы, а также […]

Эффективная организационная структура является основой любого успешного бизнеса. Она определяет, как распределяются роли, обязанности и полномочия внутри компании, обеспечивая работу и коммуникацию. Правильный выбор структуры может повысить эффективность принятия решений и способствовать росту бизнеса. Однако при наличии множества организационных структур выбор наиболее подходящего для вашей компании варианта требует тщательного планирования и обдумывания. В этой статье […]

Понимание разницы между нормированной и ненормированной работой важно как для компаний, так и для работников. Эти классификации определяют структуру оплаты, право на сверхурочную работу и ожидания от работы. Проще говоря, сотрудники, работающие по нормированному графику работы получают фиксированную зарплату и не имеют права на оплату сверхурочных, в то время как сотрудники, работающие по ненормированному графику […]

Парк высоких технологий (ПВТ) в Беларуси играет ключевую роль в развитии IT-отрасли страны, не только создавая благоприятные условия для IT-компаний, но и активно участвуя в образовательных инициативах. Благодаря усилиям ПВТ, в Беларуси формируется уникальная система подготовки кадров для IT-сферы, охватывающая все уровни образования — от дошкольного до высшего. Сегодня ПВТ сотрудничает с ведущими университетами, запускает […]

В последнее время работа многих ИТ-специалистов не привязана к офису. С развитием возможностей для удалённой занятости всё больше людей выбирают стиль жизни цифровых кочевников (digital nomads) — специалистов, которые путешествуют по разным странам, сохраняя при этом стабильный доход. В ответ на этот тренд многие государства начали предлагать специальные визы для цифровых кочевников, позволяя легально жить […]

Парк высоких технологий (ПВТ) в Беларуси является ключевым драйвером развития IT-сектора страны, предоставляя благоприятные условия для инновационных компаний и стартапов. Центральную роль в управлении и стратегическом развитии ПВТ играет Наблюдательный совет, ответственный за принятие важных решений, согласование предложений Секретариата и утверждение новых резидентов. Состав наблюдательного совета включает представителей государственных органов и научного сообщества, что обеспечивает […]