Минимальная заработная плата в Беларуси в 2021 году
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, ЛНПА и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
С 01.01.2021 года минимальная заработная плата составляет 400 рублей.
Сумма минимальной заработной платы формируется с учетом множества факторов (бюджета прожиточного минимума; средней заработной платы; инфляции; безработицы и др.) и является одинаковой для разных сфер деятельности.
Можно ли платить в Беларуси меньше, чем минимальная заработная плата
Согласно законодательству Республики Беларусь ниже минимальной заработной платы наниматель не вправе платить работнику. Если заработная плата работнику начислена нанимателем менее установленного размера, то наниматель обязан произвести доплату до минимальной зарплаты.
Доплата действует только в том случае, если трудовые обязанности выполнены в полной мере.
Действие закона не распространяется на работников и нанимателей, заключивших гражданско-правовые отношения, в том числе договор подряда.
Коллективным договором (соглашением) может быть определен иной размер минимальной заработной платы, но не ниже установленной законом.
Нарушение законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы влечет за собой ответственность в соответствии с законодательными актами.
Средняя заработная плата в Беларуси в 2021 году (в долларах США)
Средняя заработная плата — это среднее арифметическое всех зарплат какой-либо группы населения за некоторый период, то есть официальный статистический показатель, характеризующий уровень доходов населения.
Методикой расчета средней заработной платы в Республике Беларусь занимается Национальный статистический комитет.
Вычисляют среднюю заработную плату всегда в белорусских рублях, но также делают пересчет в долларах по курсу Национального банка.
Информация по средней заработной зарплате обновляется каждый месяц. Белстат показывает цифры по стране в целом, по каждой из областей и по отраслям. Так возможно отслеживать общие изменения уровня доходов, положение рабочих в разных отраслях и регионах.
По данным Белстат средняя начисленная заработная плата в стране, по состоянию на февраль 2021 года составила 1277,1 руб. или в пересчете на доллары 490,5 долл. США. Для сравнения в январе средняя зарплата составляла 1290 руб. (или 502,6 в долларах).
Назвать минимальную и максимальную заработную плату в таких сферах, как ИТ, строительство, маркетология, банковская сфере, а также в профессиях рекламщика, продажника, бухгалтера и экономиста можно только приблизительно поскольку зарплаты в данных сферах и в данных профессиях будут зависеть от занимаемых должностей, места работы (конкретной компании и организации), наличия опыта, квалификации, рекомендаций, навыков, дополнительных умений, сферы занятости, знание иностранных языков и других факторов.
Назовем приблизительные минимальные и максимальные заработные платы в вышеуказанных сферах и профессиях, информация о которых размещена на различных интернет ресурсах, в частности, на официальных сайтах государственных органов:
- ИТ – от 250 руб. до 5500 руб.;
- Строительстве – от 800 руб. до 1550 руб.;
- Банковская сфера – от 500 руб. до 3500 руб.;
- Маркетологи и рекламщики – от 500 руб. до 2700 руб.;
- Продажники – от 700 руб. до 3000 руб.;
- Бухгалтера и экономисты – от 600 руб. до 1800 руб.
Заработная плата в иностранной валюте: законно ли?
В соответствии со ст. 74 ТКзаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
ГК (ст. 141) установлено, что белорусский рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Беларусь.
Министерство труда и социальной защиты населения в своем письме (размещено на официальном сайте Министерства) дало разъяснение относительно возможности выплаты заработной платы в иностранной валюте. Так, в письме указано, что нормы ТК, в том числе статьи 19 «Содержание и условия трудового договора», не содержат требования установления в трудовом договоре условия о размере заработной платы в денежных единицах Республики Беларусь. В этой связи в трудовом договоре размер заработной платы может быть установлен работнику в иностранной валюте. При этом выплата заработной платы в любом случае должна производиться в белорусских рублях.
Из данных правил есть исключения, в частности они, касаются работников иностранных организаций, направленных в установленном порядке на работу в Республику Беларусь на основании трудовых договоров, заключенных по месту нахождения иностранной организации, а также для сотрудников, при отбытии для работы в дипломатическом представительстве или консульском учреждении и до дня пересечения Государственной границы Республики Беларусь при возвращении в Республику Беларусь в связи с завершением работы в дипломатическом представительстве или консульском учреждении (Положение о дипломатической службе Республики Беларусь), др.
Способы выплаты заработной платы в Беларуси (рассказать, что может на карточку или наличными из кассы предприятия
В соответствии с требованиями ст. 75 ТК по желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке, то есть законодательство Республики Беларусь позволяет выбирать форму выплаты заработной платы – наличным или безналичным расчетом.
В настоящее время заработная плата, как и иные выплаты (стипендия, пенсии и др.) чаще всего перечисляются на банковские карточки. Однако некоторые субъекты все также выплачивают заработную плату через кассу наличными денежными средствами, что связано, как правило, с нецелесообразностью и затратностью заключения договора на обслуживание зарплатного проекта в связи с небольшим штатом работников.
Как нас найти
Если вы хотите воспользоваться нашими услугами либо просто обсудить возможность их оказания, а также получить ценовое предложение, пожалуйста, свяжитесь с нами:
+ 375 29 366 44 77 (Telegram, WhatsApp, Viber)
Почта: info@spex.by
