К премиям относятся вознаграждения для стимулирования работоспособности и мотивации сотрудников в различных сферах деятельности. В отличие от обязательной заработной платы, премия представляет собой дополнительный финансовый бонус, который бизнес-субъект может предоставлять за выполнение определенных условий, достижение высоких результатов или за особые заслуги. В современном бизнесе премии играют важную роль в формировании корпоративной культуры, привлечении и удержании […]

В жизни каждого наемного сотрудника могут возникнуть сложные ситуации, когда требуется дополнительная поддержка. В иных случаях компания может финансово поощрять сотрудников по «позитивным» причинам. В таких случаях на помощь приходит материальная помощь — вид социальной поддержки, который предоставляют многие компании. Материальную помощь наемным сотрудникам компания может оказывать в различных формах: от единовременных выплат до долгосрочных […]

В сегодняшнем все более сложном бизнес-ландшафте компании всех размеров ищут способы оптимизировать свои кадровые операции, обеспечить соответствие требованиям и сосредоточиться на росте, не увязая в административных задачах. Управление человеческими ресурсами (HR), расчетом заработной платы, налогами, льготами и соблюдением постоянно меняющегося трудового законодательства может отнимать много времени и быть дорогостоящим. Это особенно актуально для предприятий малого […]

Открытие представительства иностранной компании в Беларуси — это важный шаг на пути к расширению бизнеса и укреплению позиций на Восточноевропейском рынке. Беларусь обладает стратегически удобным географическим положением и развитыми логистическими цепочками, что создает привлекательные условия для инвесторов, которые хотят войти в новый рынок. Несмотря на некоторые вызовы, связанные с правовыми и административными аспектами, важно правильно […]

В современном мире трудовые отношения становятся все более разнообразными и гибкими, что отражает изменяющиеся реалии экономики и рынка труда. Разработка и выбор подходящего типа трудового контракта являются ключевыми задачами как для работодателей, так и для работников. Каждый вид трудового контракта имеет свои особенности, которые могут существенно повлиять на условия работы, права и обязанности сторон, а […]

В условиях динамичного развития технологий и постоянных изменений в сфере ИТ, трудовые отношения становятся все более разнообразными. Одним из важных аспектов, который стоит обсудить, является увольнение по истечению срока трудового договора. Это ситуация, с которой может столкнуться любой IT-специалист, и понимание процесса и нюансов данного увольнения может существенно повлиять на карьеру и будущие возможности. В […]

Мошенничество с начислением заработной платы является серьезной проблемой, которая может затронуть предприятия любого размера. Мошенничество заключается в манипулировании процессами начисления заработной платы и учетными записями с целью незаконного получения средств, что часто приводит к значительным финансовым потерям. В этой статье рассказывается о том, что влечет за собой мошенничество с начислением заработной платы, его различных видах, […]

В современном мире трудовая деятельность является неотъемлемой частью жизни большинства людей. Однако иногда возникают ситуации, когда необходимо прекратить трудовые отношения между работником и работодателем. В таких случаях можно воспользоваться процедурой увольнения по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон — это один из способов расторжения трудового договора, который позволяет сторонам прийти к обоюдному согласию относительно условий […]

Современные технологии и онлайн-платежи становятся все более популярными и востребованными во всем мире. Однако, существует ряд стран, где возникают определенные ограничения и сложности при использовании платежных систем, таких как PayPal. В Беларуси вопросы связанные с использованием PayPal остаются актуальными и вызывают интерес у работодателей и работников. В данной статье рассмотрим возможность использования PayPal для выплат […]