EOR

Налогообложение для IT-компаний в Беларуси

Знание особенностей налогообложения является одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании, включая IT-компании в Беларуси. Важно понимать особенности налоговой системы для того, чтобы оптимизировать налоговую нагрузку, соблюдать законодательство и избежать штрафов и иных негативных последствий. Кроме того, знание особенностей налогообложения позволяет компаниям лучше планировать свои финансы, принимать обоснованные решения относительно инвестиций и расходов, а […]

Автор Команда Spex
22.02.2024
ESOP или опционная программа компании

Основным активом IT-компании являются ее сотрудники, и опытные руководители осознают, что для создания продукта мирового уровня им необходимы настоящие профессионалы. Однако на ранних этапах развития стартапы часто не могут позволить себе предоставить работникам высокую заработную плату, систему премий и бонусов, обеспеченное питание в офисе или другие привилегии. Тем не менее, у таких компаний есть другие […]

Автор Команда Spex
15.02.2024
Правила выплаты заработной платы в Беларуси в 2024 году

Вопросы выплаты заработной платы связаны с лояльностью сотрудников и контролируются государственными органами. С 1 января 2024 года в порядке выплаты заработной платы в Беларуси произошли изменения. Чтобы не допустить жалоб сотрудников и проверок государственными органами, работодателям важно соблюдать определенный порядок. По всем вопросам, связанным с правилами выплаты заработной платы и организацией оплаты труда в компании, […]

Автор Команда Spex
21.01.2024
Бухгалтерские услуги для ИТ-компаний в Беларуси

Бухгалтерский сервис для IT компаний в Беларуси предоставляет специализированные услуги по ведению бухгалтерского учета, налоговому сопровождению и финансовому консультированию, а также по кадровому делопроизводству. Наши бухгалтеры владеют разговорным английским языком и имеют большой опыт взаимодействия с финансовыми институтами по переводам в Беларусь денежных средств. Учитывая специфику деятельности IT компаний, наш сервис обеспечивает компаниям необходимую экспертизу […]

Автор Команда Spex
09.01.2024
Открытие счетов для иностранных компаний в банках Беларуси в 2023

Иностранным компаниям, стремящимся к расширению в Республике Беларусь, первоочерёдно необходимо открыть счет в локальном банке. Далее вас ждет полное руководство по оформлению документов, шагам, которые необходимо предпринять, чтобы открытие счёта произошло без затруднений. Типы счетов для бизнеса глобального уровня В белорусском банке иностранное юридическое лицо может открыть следующие два типа счетов: Документы, необходимые для открытия […]

Автор Команда Spex
13.11.2023
Наиболее популярные виды компаний в Беларуси

При открытии бизнеса в Республике Беларусь решающее значение имеет правильный выбор организационно-правовой структуры. Выбор между Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) и Закрытым акционерным обществом (ЗАО) часто является решающим фактором при принятии этого решения. Поскольку каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки, выбор одного из них является важным первым шагом в достижении целей вашей компании. Понимание […]

Автор Команда Spex
02.11.2023
Сбор и проверка биографии сотрудников в Беларуси

Сбор и проверка биографии сотрудников — популярная практика для самозащиты и снижения любых рисков, связанных с потерей денег или репутации. Если новый сотрудник был замешан в мошенничестве на своей предыдущей работе, щедро делился секретной информацией с конкурентами или даже воровал, компания может понести финансовые и репутационные потери. Существует два возможных подхода к изучению биографии сотрудника: […]

Автор Команда Spex
29.10.2023
Найм персонала в Беларуси: что нужно знать иностранным компаниям

В динамичном мире информационных технологий эффективное управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в обеспечении успеха организации. Однако разобраться в запутанных вопросах трудоустройства, контрактов и льгот для ИТ-специалистов может оказаться непростой задачей. Изучите в этой статье ключевые аспекты отличий разных форм трудовых отношений и нюансы деталей контракта ИТ-специалистов. Правильный выбор контракта Белорусское трудовое законодательство предлагает несколько […]

Автор Команда Spex
16.10.2023
Налоги на заработную плату в ПВТ в 2021-2022

Основные преимущества ПВТ в сфере налогообложения Декрет Президента Республики Беларусь «О развитии цифровой экономики» добавил для резидентов Парка высоких технологий ряд льгот в сфере налогообложения. Так, резиденты ПВТ освобождаются от налога на добавленную стоимость при приобретении объектов интеллектуальной собственности у иностранных организаций, не зарегистрированных в Беларуси.  Другие налоговые льготы для резидентов Парка высоких технологий заключаются […]

Автор Команда Spex
04.07.2023
Удаленная работа в Беларуси

Дистанционная работа: понятие и основная суть В недавнем времени в Трудовой кодекс Республики Беларусь были внесены изменения, которые урегулировали понятие и порядок оформления дистанционной работы.  Так, дистанционной является работа, когда работник выполняет трудовую функцию не по месту нахождения нанимателя. При этом работа выполняется с использованием информационно-коммуникационных технологий. Здесь подразумевается, прежде всего, сеть Интернет, электронная почта, […]

Автор Команда Spex
04.07.2023
Социальный отпуск в Беларуси

Что такое социальный отпуск Трудовой кодекс Республики Беларусь устанавливает, что, помимо права на основной трудовой отпуск, работники имеют право на социальный отпуск.  Имеют важное значение цели, для которых предоставляются социальные отпуска. Это может быть материнство, воспитание детей, обучение, семейно-бытовые нужды и другие цели. Наниматель обязан оценить уважительность причин, по которым работник желает взять социальный отпуск. […]

Автор Команда Spex
04.07.2023
Испытательный срок в Беларуси: продолжительность и нюансы

В каких случаях устанавливается испытательный срок Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь испытательный срок — это период времени для проверки соответствия работника выполняемой работе. Он носит предварительный характер, то есть может устанавливаться только единожды при приёме сотрудника на работу. Трудовой кодекс четко устанавливает, что испытательный срок не может превышать три месяца. В случае превышения речь идёт […]

Автор Команда Spex
04.07.2023

Связаться с нами