Последние новости

Трансфертное ценообразование (ТЦО) редко становится первым вопросом при запуске IT-операций в Беларуси. Разговор обычно начинается со статуса резидента ПВТ, заголовочных ставок, расчёта зарплат и численности команды. ТЦО всплывает позже — как правило, в одном из двух сценариев. Налоговая запрашивает форму экономического обоснования по конкретной сделке. Либо реструктуризация внутри группы вскрывает, что внутригрупповые счета выставлялись не […]

Найм программистов, дизайнеров или административный специалистов из Беларуси — один из самых экономически эффективных способов масштабировать техническую команду без потери качества. Сильный кадровый резерв, высокий уровень английского, удобные часовые пояса для работы с ЕС и Ближним Востоком. Что часто недооценивают — это объём документации в части защиты данных. Как только хотя бы одна строка с […]

Беларусь находится под санкциями Вашингтона, Брюсселя и Лондона уже почти пять лет. Санкционный режим заметно расширился после февраля 2022 года, частично смягчился при администрации Трампа в течение 2025-го и начала 2026 года и по-прежнему существенно различается в трех юрисдикциях. Это не остановило международные компании, которые продолжают нанимать инженеров и операционных специалистов в Минске, — однако […]

Иностранные компании, которые нанимают сотрудников в Беларуси, рано или поздно упираются в одну и ту же путаницу из трёх аббревиатур: EOR, PEO и аутстаффинг. В коммерческих предложениях термины подменяют друг друга, на встречах их используют как синонимы, а в маркетинговых материалах нередко смешивают намеренно. На практике это три разные модели. У каждой своя цена, свой […]

Выбор Employer of Record в Беларуси — это серьезное операционное решение. Провайдер, с которым вы подписываете договор, становится юридическим работодателем ваших белорусских сотрудников, взаимодействует с налоговыми органами, Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) и Белгосстрахом, а на практике также становится основной точкой контакта по всем вопросам, связанным с расчётом заработной платы и кадровым сопровождением на протяжении […]

Большинство компаний меняют Employer of Record по одной и той же причине: что-то незаметно идёт не так уже несколько месяцев. Обращения в поддержку копятся. Отчёты по зарплате приходят с ошибками. Обновления по законодательству приходят не с той стороны — от сотрудника, а не от провайдера. К моменту, когда HR ставит вопрос ребром, необходимость смены очевидна. […]

Большинство иностранных покупателей сравнивают коммерческие предложения по EOR по основной ставке — «15–25% от валовой зарплаты» или «$400–700 на сотрудника в месяц» — и считают, что это и есть полная стоимость. Это не так. Типичный EOR-проект в Беларуси включает не менее восьми категорий расходов сверх основной ставки. Большинство из них — легитимные; большинство — не […]

Планы по найму в Беларуси могут быть разными: нанять первых двух специалистов для проверки рынка, собрать небольшую продуктовую команду или открыть R&D-центр. Но почти во всех случаях иностранная компания сталкивается с одним и тем же вопросом: работать через PEO или выбрать EOR? Универсального ответа здесь нет. Модели различаются не только юридическим статусом работодателя, но и […]

Для большинства компаний основное внимание сосредоточено на получении статуса резидента ПВТ. Однако не менее важно понимать, что происходит, если компания принимает решение выйти из режима или утрачивает этот статус. В этот момент меняются налоговые правила, возникают дополнительные требования к отчётности и появляются организационные вопросы, которые желательно решить ещё до начала процедуры. В этой статье рассмотрим […]

Термин PEO хорошо знаком международным компаниям, однако его значение заметно отличается в разных странах. Особенно это касается Беларуси. Компании, привыкшие к американской модели co-employment, нередко ожидают, что PEO будет выступать совместным работодателем и разделит часть юридической ответственности за сотрудников. В белорусской практике эта модель работает иначе. Здесь работодатель остаётся единственным нанимателем, а PEO берёт на […]

После получения статуса резидента ПВТ работа только начинается. В течение года компании необходимо соблюдать установленный график отчётности, платежей и других обязательных процедур. Большинство из них повторяются из года в год, поэтому их вполне можно заранее встроить в финансовое и операционное планирование. Такой календарь важен не только для соблюдения требований Парка. Он помогает заранее распределить денежные […]

Почти каждая международная компания начинает работу в новой стране одинаково: сначала нужно быстро нанять одного-двух специалистов, а уже потом думать о собственной инфраструктуре. Именно поэтому EOR часто становится первым шагом выхода на рынок. Однако по мере роста команды меняются не только кадровые задачи, но и экономика модели. Если для первых сотрудников EOR почти всегда оказывается […]