Выход на рынок Беларуси | HR, Право, EOR, Трудовое право, Льготы в Беларуси

Беларусь — лучшее место в мире для EOR в ИТ. Почему?

1) Между Россией и ЕС: идеальное расположение.

2) Гибкая банковская система: банки работают как с европейскими, так и с российскими банками;

3) Самые низкие налоги в IT-сфере: очень низкие налоги на зарплаты в IT. Налог намного ниже, чем в Польше, Литве, Латвии, России и Украине. Это намного меньше, чем в США, Великобритании, Канаде, Франции, Германии.

4) Очень хороший баланс между Работодателем и Работником (с точки зрения законодательства).

Трудовые договоры в Беларуси

Типы трудовых договоров в Беларуси

1) Срочный трудовой договор (FTE)

2) Бессрочный трудовой договор (ITE)

Основное различие между двумя контрактами заключается в том, что FTE заключаются на определенный период времени. Работодатель и Сотрудник не могут инициировать расторжение контракта до истечения его срока. ITE позволяет Сотруднику расторгнуть контракт с уведомлением за 1 (один) месяц, но Работодатель не имеет такого права.

Как должен выглядеть договор и что в нем должно содержаться

Любой трудовой договор должен быть подписан в двух экземплярах, один для работодателя и один для работника. Каждая страница трудового договора должна быть подписана (требование законодательства).

Каждый трудовой договор должен содержать:

Название каждой стороны;

Адрес каждой из сторон;

Место работы;

Часы работы;

Испытательный срок;

Дата начала и окончания (если это FTE);

Ежегодный отпуск;

Зарплата;

Права и обязанности сторон.

Удаленная работа в Беларуси — это законно?

Да, это законно. Когда COVID запустил, правительство Беларуси разрешило подписывать такие контракты, но это должно быть отражено в тексте контракта. Также нет ограничений по месту работы сотрудника — он может работать даже из другой страны.

Режим отдыха в Беларуси

Минимальное количество дней отпуска — 24. Некоторые работодатели увеличивают количество дней отпуска до 30. Работник может разделить отпуск на части, но одна из частей не должна быть меньше 14 дней.

Больничный лист в Беларуси

Отпуск по болезни должен оплачиваться компанией. Позже правительство возвращает деньги. Иногда работодатели увеличивают выплаты по больничному листу — они увеличивают его.

Страхование здоровья в Беларуси

Обычно работает как дополнительная услуга для сотрудников. В настоящее время для многих компаний становится стандартом предоставление такой страховки для сотрудников.

График работы в Беларуси

8 в день и 40 в неделю. Суббота и воскресенье — выходные.

Расторжение трудового договора в Беларуси

Прекращение FTE может быть прекращено только по взаимному соглашению между работником и работодателем.

ITE может быть прекращено по взаимному соглашению, а также при предварительном уведомлении сотрудником за 1 месяц.

Провайдер EOR в Беларуси — как с нами связаться

Напишите нам на почту — info@spex.by или позвоните по телефону: +375293664477. Мы будем рады поболтать!

Связаться с нами

    Ваше сообщение