Сбор и проверка биографии сотрудников — популярная практика для самозащиты и снижения любых рисков, связанных с потерей денег или репутации. Если новый сотрудник был замешан в мошенничестве на своей предыдущей работе, щедро делился секретной информацией с конкурентами или даже воровал, компания может понести финансовые и репутационные потери. Существует два возможных подхода к изучению биографии сотрудника: […]

В динамичном мире информационных технологий эффективное управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в обеспечении успеха организации. Однако разобраться в запутанных вопросах трудоустройства, контрактов и льгот для ИТ-специалистов может оказаться непростой задачей. Изучите в этой статье ключевые аспекты отличий разных форм трудовых отношений и нюансы деталей контракта ИТ-специалистов. Правильный выбор контракта Белорусское трудовое законодательство предлагает несколько […]

Сколько в Беларуси ИТ компаний Американские ИТ компании в Беларуси Рынок информационных технологий в Республике Беларусь динамично развивается, набирая обороты и становясь одним из стратегических направлений ведения бизнеса. Квалифицированные сотрудники, высокие заработные платы, привилегии в налоговой сфере — эти отличительные особенности белорусских ИТ компаний обусловливают их успешность и непрерывный рост их количества. Большинство ИТ компаний […]

Уважаемые Клиенты и пользователи сайта! Мы рады сообщить о завершении проекта по рекрутингу 3 (трех) QA для немецкой ИТ-компании с офисом в Беларуси. В связи с наличием соглашения о конфиденциальности мы не можем написать название бренда, под которым работает наш Клиент. Однако, как и ранее, мы можем рассказать некоторые подробности  проекта. Позиции, которые мы закрыли: QA […]

Дистанционная работа: понятие и основная суть В недавнем времени в Трудовой кодекс Республики Беларусь были внесены изменения, которые урегулировали понятие и порядок оформления дистанционной работы.  Так, дистанционной является работа, когда работник выполняет трудовую функцию не по месту нахождения нанимателя. При этом работа выполняется с использованием информационно-коммуникационных технологий. Здесь подразумевается, прежде всего, сеть Интернет, электронная почта, […]

Что такое социальный отпуск Трудовой кодекс Республики Беларусь устанавливает, что, помимо права на основной трудовой отпуск, работники имеют право на социальный отпуск.  Имеют важное значение цели, для которых предоставляются социальные отпуска. Это может быть материнство, воспитание детей, обучение, семейно-бытовые нужды и другие цели. Наниматель обязан оценить уважительность причин, по которым работник желает взять социальный отпуск. […]

В каких случаях устанавливается испытательный срок Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь испытательный срок — это период времени для проверки соответствия работника выполняемой работе. Он носит предварительный характер, то есть может устанавливаться только единожды при приёме сотрудника на работу. Трудовой кодекс четко устанавливает, что испытательный срок не может превышать три месяца. В случае превышения речь идёт […]

Что такое служебная командировка Статья 91 Трудового кодекса Республики Беларусь даёт определение термина «служебная командировка». Таковой признается поездка работника в другую местность, отличную от места постоянной работы, по поручению нанимателя для выполнения служебного задания. Таким образом, служебная командировка имеет следующие отличительные признаки: — она должна выполняться по поручению нанимателя; — местность, в которую выезжает работник, […]

Когда работник получает право на отпуск в Беларуси Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает, что все работники, трудящиеся официально по трудовому договору у нанимателя, имеют право на отпуск.  Отпуск – это временной промежуток, когда работник свободен от выполнения трудовой функции, в целях отдыха и восстановления сил и здоровья. Согласно законодательству, отпуска бывают разных видов, в том числе социальные.  На […]